Nosotros

Te ayudamos a incorporar a los más óptimos candidatos para tu organización o empresa.

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Busqueda

Te ayudamos en la búsqueda, evaluación y selección de candidatos para cargos de perfiles específicos como niveles Técnicos, Administrativos, Profesionales y Ejecutivos.

-Identificación de candidatos idóneos.

-Reclutamiento a través de diversas fuentes propias, red de contactos y medios de comunicación masivos.

-Incluye los procesos completos de definición del perfil necesario.

-Preselección curricular.
-Evaluación psico laboral.
-Entrevistas y chequeo técnicos.
-Referencias laborales.
-Análisis de resultados.
-Presentación de ternas.

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Evaluación psicolaboral de personal

Permite obtener información objetiva acerca de cómo actuarían las personas en diferentes circunstancias y tareas.

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Etapas del Servicio de Evaluación de Personal

La primera etapa es la definición del perfil del cargo y de las características personales, aptitudes y/o habilidades requeridas.

Luego, en una segunda etapa, se utiliza una serie de tests psicológicos y herramientas de evaluación de los candidatos.

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Evaluación de Tipo Tradicional

-Test en el área cognitiva.

-Test de personalidad.

-Test proyectivos.

-Test de habilidades sociales. Aplicación de pruebas específicas para medir las competencias pertinentes al cargo.

-Focus group y entrevistas. Chequeo de antecedentes y referencias laborales.